Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Generalist Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Generalist Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre și a sprijini toate funcțiile esențiale ale departamentului de resurse umane. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei bune funcționări a proceselor de HR, inclusiv recrutare, integrare, administrare personal, relații de muncă și dezvoltare organizațională. Candidatul ideal va avea cunoștințe solide în legislația muncii, abilități excelente de comunicare și o atitudine proactivă.Responsabilitățile includ gestionarea procesului de recrutare de la început până la sfârșit, coordonarea procesului de integrare a noilor angajați, menținerea evidenței documentelor de personal, oferirea de suport în evaluările de performanță și dezvoltarea politicilor interne. De asemenea, va colabora cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a implementa strategii eficiente de retenție și motivare a angajaților.Generalistul de Resurse Umane va fi responsabil și de respectarea reglementărilor legale în vigoare, actualizarea fișelor de post, gestionarea conflictelor de muncă și oferirea de consultanță angajaților în probleme legate de relațiile de muncă. Este important ca persoana să fie capabilă să lucreze într-un mediu dinamic, să gestioneze mai multe sarcini simultan și să mențină un nivel ridicat de confidențialitate.Această poziție oferă oportunitatea de a contribui activ la cultura organizațională și la dezvoltarea continuă a echipei. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să faci parte dintr-o companie care valorizează oamenii, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului complet de recrutare și selecție
- Coordonarea procesului de integrare a noilor angajați
- Administrarea documentelor de personal și a dosarelor angajaților
- Oferirea de suport în evaluările de performanță
- Dezvoltarea și implementarea politicilor interne de HR
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal
- Participarea la proiecte de dezvoltare organizațională
- Menținerea unui climat de muncă pozitiv și motivant
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Confidențialitate și integritate profesională
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați un conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru recrutarea eficientă a personalului?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Ați implementat vreodată o politică internă nouă? Cum a decurs?
- Cum gestionați mai multe sarcini simultan?
- Ce instrumente software de HR ați utilizat?
- Cum contribuiți la menținerea unui climat organizațional pozitiv?
- Ce considerați că este cel mai important aspect al rolului de HR Generalist?
- Cum reacționați în fața schimbărilor organizaționale?
